A reforma trabalhista, instituída pela Lei 13.467/2017, trouxe uma nova modalidade de rescisão: o acordo consensual entre empregado e empregador. Muito comumente utilizado no mundo corporativo, o “acordo” entre as partes que antes era adotado, trazia uma prática onde o empregado tinha o desejo de sair da empresa, mas não queria formalizar o pedido de […]