As férias coletivas são um valioso instrumento de gestão de recursos financeiros e humanos, já que permitem aproveitar épocas de menor produção para conceder as férias e com isso manter os empregos.

Normalmente, ao fim de cada ano, as empresas têm bastante trabalho para calcular e disponibilizar os recursos para pagar os benefícios dos funcionários, como o 13º salário e a participação nos lucros e resultados. Obviamente, quanto maior for a corporação, mais dados precisarão ser levantados de forma precisa. Entre todas as questões que devem ser […]

A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), no art. 129 e nos seguintes, e a Constituição Federal de 1988 (art. 7º, XVII), asseguram que, após um ano de serviço, todo trabalhador tem direito a férias remuneradas. A própria Organização Internacional do Trabalho (OIT) entende que elas são um direito essencial para garantir a segurança e a […]